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      • 人才理念
      • 金田學(xué)院
      • 招賢納士

             人力資源是公司的第一資源。公司堅持“以人為本、珍惜人才、關(guān)愛(ài)員工”的人才理念,尊重和保障員工的合法權益,為員工提供公平、公正、和諧的工作環(huán)境、施展才華的舞臺、學(xué)習培訓的機會(huì )和職業(yè)發(fā)展通道,以及良好的薪酬福利待遇。構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,讓公司持續、健康發(fā)展,讓員工與公司共同成長(cháng)。實(shí)現股東增值、企業(yè)增效、員工增收。

             公司高度重視員工健康和生活,把公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果惠及廣大員工,營(yíng)造健康向上的生活氛圍,不斷為保障員工健康、豐富員工業(yè)余文化生活創(chuàng )造條件。

      財務(wù)經(jīng)理
      任職要求:

        1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 

        2.中級以上職稱(chēng),有財務(wù)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗6年以上,2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗; 

        3.熟練操作財務(wù)類(lèi)相關(guān)辦公軟件; 

        4.堅持原則、責任心強、具有良好的溝通、協(xié)調能力。 

        5.具有預算編制、財務(wù)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識和能力。 

        6.有通信類(lèi)相關(guān)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;黨員優(yōu)先考慮。

      崗位職責:

        1、在財務(wù)總監領(lǐng)導下全面負責財務(wù)部管理工作,負責財務(wù)部員工日常工作的監督管理;

        2、完成日常財務(wù)核算和資金運作并對相應工作進(jìn)行監管;完成財務(wù)預算相關(guān)工作的監督管理;

        3、完成稅務(wù)日常申報及基礎籌劃;

        4、與稅務(wù)局、銀行等機構建立并保持良好合作關(guān)系;

        5、完成年度財務(wù)報表的披露報送,參與公司經(jīng)營(yíng)籌劃及分析;

        6、負責向董事會(huì )、股東會(huì )提供相關(guān)財務(wù)數據。

        7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

      技能要求:
      財務(wù)報表 財務(wù)管理 成本管理 預算管理 資產(chǎn)管理 財務(wù)分析
      福利待遇:
      五險 周末雙休 績(jì)效獎金 年終獎 通訊補助 全勤獎 定期團建 節日福利 員工旅游
      運維經(jīng)理
      任職要求:

        1、至少3年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗,至少2年以上項目管理經(jīng)驗;

        2、具有管理維護隊伍能力、溝通協(xié)調能力、公關(guān)交際能力、理解指令能力;

        3、熟悉相關(guān)法規政策,精通行業(yè)規范和標準,熟悉通信基礎設施及配套工程的相關(guān)知識。能使用基本的辦公軟件進(jìn)行日常管理及工作;

        4、具有較強的團隊管理能力,有優(yōu)秀的計劃能力、組織協(xié)調能力、良好的應變能力、影響力;

        5、有20人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

        6、35年齡以下,有通信運營(yíng)商合作工作者優(yōu)先考慮。

      崗位職責:

        1、根據公司相關(guān)要求,編制管理制度、定期組織學(xué)習、培訓,提高團隊工作效率;

        2、根據公司及客戶(hù)要求,對部門(mén)工作質(zhì)量進(jìn)行監管及評估,對公司部門(mén)工作進(jìn)行相關(guān)指導、支持;

        3、負責下屬的團隊建設,及時(shí)聯(lián)絡(luò )溝通,配合各部門(mén)完成項目的對接。合理配置資源,進(jìn)行員工工作調配,做好日常及突發(fā)情況的工作安排;

        4、對項目實(shí)施進(jìn)行合理規劃設計,管控質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全等,以保障工作有序管理和順利交付;

        5、具備市場(chǎng)調研、開(kāi)發(fā)的能力,根據公司戰略規劃制定相關(guān)實(shí)施方案;&l

      技能要求:
      通信工程師(中級及以上) 二級建造師證書(shū) 通信工程概預算證書(shū) 一級建造師證書(shū) CAD 信息通信網(wǎng)絡(luò )機務(wù)員 信息通信網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)務(wù)員
      福利待遇:
      五險 周末雙休 績(jì)效獎金 年終獎 通訊補助 全勤獎 定期團建 節日福利 員工旅游
      工程主管
      任職要求:

        1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,通信類(lèi)、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

        2、3年以上通信工程或建筑智能化工程項目管理經(jīng)驗。

        3、熟練應用AUTOCAD、天正電氣等應用軟件。會(huì )操作熔纖機和OTDR。

        4、吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、有駕駛經(jīng)驗。

      崗位職責:

        1、項目接洽,了解項目整體情況和開(kāi)發(fā)商需求。

        2、項目勘察,復測。參加設計會(huì )審,提出意見(jiàn),簽署通多會(huì )審的設計。

        3、開(kāi)工前簽署相關(guān)文件及圖紙,安排進(jìn)場(chǎng)。制定項目進(jìn)度計劃,并根據設計方案進(jìn)場(chǎng)復核。

        4、隨工檢查:工程開(kāi)工后,對施工工地普查、抽查,隱藏工程拍攝影像資料。發(fā)現不合格、不符合規范項目,現場(chǎng)告知施工隊整改并進(jìn)行相關(guān)記錄。

        5、項目完工后,根據施工隊發(fā)起的驗收申請,對項目進(jìn)行單項、綜合驗收。

        6、協(xié)助運營(yíng)商、設計院勘察,配合主干接入。<

      技能要求:
      通信協(xié)議 移動(dòng)通信
      福利待遇:
      五險 周末雙休 績(jì)效獎金 年終獎 通訊補助 全勤獎 定期團建 節日福利 員工旅游
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